Prestations de l'AVOP
L’AVOP accompagne et soutient ses institutions membres en leur offrant des prestations concrètes, adaptées à leurs besoins et orientées vers la recherche de solutions collectives. Par ses services spécialisés, ses négociations avantageuses et son rôle de plateforme d’échanges, elle contribue à renforcer l’efficacité et la qualité du secteur social vaudois.
Contrats-cadre d’assurances (LAA, LAAC, APGM, CASCO)
Grâce à sa force de négociation, l’AVOP met à disposition de ses membres des contrats collectifs d’assurances offrant des conditions avantageuses. Ces solutions permettent de réduire les coûts liés aux assurances tout en garantissant une couverture adaptée aux besoins des institutions respectant les dispositions de la CCT Social.
Permanence juridique
Le secrétariat général de l’AVOP assure un appui juridique personnalisé, couvrant un large éventail de domaines (droit du travail, protection des données, etc.). Les directions peuvent ainsi s’appuyer sur une expertise fiable et réactive pour séLcuriser leurs pratiques et répondre à des situations complexes.
Classifications salariales et guide de classification
L’AVOP élabore et met à disposition un outil de classification salariale permettant de valoriser les fonctions de manière équitable et transparente. De surcroit, l’AVOP propose ses services pour procéder à la classification salariale des collaborateurs, cadres et directions ou à une analyse d’organigramme.
Plateforme d’échanges et appui collectif
L’AVOP offre à ses membres un espace privilégié de dialogue et de collaboration. Cette plateforme favorise le partage d’expériences, la recherche de solutions communes et l’entraide face aux défis quotidiens. Elle propose également un soutien concret pour simplifier les tâches administratives.
Plateforme d’offres d’emploi
Afin de soutenir le recrutement dans un contexte de pénurie de personnel, l’AVOP propose une plateforme centralisée de diffusion d’annonces, donnant visibilité aux postes vacants et facilitant la rencontre entre employeurs et candidats
Formations
L’AVOP développe une offre de formation continue diversifiée et accessible. Entre sessions interactives, formats en ligne et espaces d’échange, ces prestations visent à renforcer les compétences professionnelles et à encourager le partage de bonnes pratiques.
Guide de l’employeur
Outil de référence pratique, le guide de l’employeur compile des informations essentielles et des recommandations utiles pour accompagner les institutions dans la gestion quotidienne de leurs responsabilités d’employeur.
Politique salariale
L’AVOP met en place une politique salariale cohérente et adaptée aux réalités du secteur social. Elle constitue un cadre commun, garantissant transparence et équité tout en soutenant l’attractivité des métiers.
Carrières à l’AVOP
Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour renforcer le secteur social vaudois en soutenant les institutions qui accueillent et accompagnent des bénéficiaires dans leur parcours de vie. Plus qu’un travail, c’est une contribution pleine de sens qui s’inscrit dans des valeurs fortes : solidarité, égalité et diversité.